Разница между заработной платой(оклад) и почасовой оплатой труда. Отличия и Сравнение

 

Разница между заработной платой(оклад) и почасовой оплатой труда. Отличия и СравнениеЕсть много видов заработной платы. Подрядчики, работодатели и компании платят своим сотрудникам по-разному в зависимости от вида, характера и продолжительности работы: заработная плата(оклад), заработная плата наемных рабочих и почасовая система оплаты труда.

Наемным физическим лицом является тот, кто получает свою заработную плату, которая основана на фиксированной годовой или ежемесячной ставке оклада. Если годовая зарплата составляет 500 000 рублей, она должна быть разбита на общее количество выплат зарплаты в течение всего года. Большинство организаций выплачивает зарплату два раза или один раз в месяц, следовательно, данный сотрудник будет получать примерно 20 000 за 15 дней или 40 000 раз в месяц.

Работником с почасовой оплатой является тот, кто получает оклад в зависимости от отработанных часов. Это означает, что если вам платят 300 рублей в час, вы получите 2400 за 8 часов работы за один рабочий день. В зависимости от характера выполняемой работы и уровня знаний, необходимых для завершения работы, почасовые ставки могут отличаться. Тем не менее, большинство работ которые оплачиваются по часам, совпадают с темпами тех наемных работников заработная плата которых вычисляется по часам.

Так кто же такие наемные рабочие? Многие согласятся, что белые воротнички чаще всего сидят на окладе. Профессиональные работники, такие как менеджеры, руководители и штатные работники офиса, как правило освобождаются от оплаты сверхурочных, потому что у них фиксированная зарплата. Тем не менее, некоторые работодатели нагружают немного больше некоторых своих сотрудников. Расчет для этого дополнительного дохода, как правило регулируются трудовым кодексом. С другой стороны, почасовую оплату работы получают, те, кто работает неполный рабочий день или работа имеет договорной характер. Большинство работников физического труда получают этот тип заработной платы.

Система оплаты труда - заработная плата хорошо подходит для тех, кто обычно заканчивают свою работу в срок, в то время как почасовая система оплаты труда лучше всего подходит для тех, кто работает за пределами своих обычных рабочих часов, так как у нее есть потенциал для получения более высоких доходов.

Основная информация:

1.Заработная плата, как правило, выплачивается штатным сотрудником, а почасовая оплата обычно выплачивается тем, кто работает неполный рабочий день или договорным чернорабочим.

2.Оклад наемным работникам платят с фиксированной ежегодной или ежемесячной ставкой. Кроме того, они обычно освобождаются сверхурочной работы.

3.Почасовая оплата наемных работников оплачивается по часам. Если они будут работать в дополнительные часы, они все равно будут оплачены на основе согласованной ставки.

Если Вам понравилась статья, пожалуйста отблагодарите автора...



Имя:*
E-Mail:*
Комментарий:
Введите код: *

Читайте нас в соцсетях